IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Com o intuito de desenvolver práticas socialmente responsáveis, e contribuir para uma sociedade mais segura, mais justa, mais amiga do ambiente, mais competitiva e mais sustentável, que permita proteger e promover as gerações futuras, a administração da Construções Europa Ar-Lindo, SA, decidiu implementar o Sistema de Responsabilidade Social, de acordo com a NP 4469-1/2008.Neste âmbito, e após consulta realizada às partes interessadas internas e a algumas externas, a Construções Europa Ar-Lindo, SA designou os Valores da Responsabilidade Social.
Valores Responsabilidade Social:
- Desenvolver uma política de sustentabilidade através da interacção e comunicação com a sociedade, promovendo relações duradouras e assumindo um compromisso com as gerações futuras.
- Proporcionar o desenvolvimento das capacidades, da criatividade e da competitividade dos colaboradores.
- Respeitar a igualdade de oportunidades, mas também as diferenças culturais e os valores individuais, promovendo o diálogo com todas as partes.
- Proporcionar segurança e saúde, minimizando os riscos e doenças profissionais que permitem optimizar as condições de trabalho.
- Procurar a satisfação dos clientes e a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, respeitando o meio ambiente e o desenvolvimento de comportamentos éticos e transparentes.
- Desafiar a mudança e procurar o crescimento organizacional através da implementação de melhorias contínuas e de inovações, desenvolvendo a competitividade empresarial.
- Promover a preservação do meio ambiente, sensibilizando para a utilização eficaz e responsável dos recursos disponíveis.
Princípios de Responsabilidade Social
Os princípios da Responsabilidade Social que orientam a empresa na definição das suas estratégias, políticas e processos, são os seguintes:- respeito pelas convenções e declarações reconhecidas internacionalmente;
- cumprimento da lei e dos regulamentos aplicáveis;
- reconhecimento dos aspectos da responsabilidade social da organização, tendo em conta todo o ciclo de vida dos produtos;
- reconhecimento do direito das partes interessadas em serem ouvidas e o dever de reagir por parte da organização;
- adoção de diálogos e comportamentos construtivos, transparentes e abertos com as partes interessadas, assumindo uma conduta ética que permita gerar valor empresarial;
- minimizar os impactos ambientais que possam decorrer da nossa atividade, garantindo a prevenção da poluição;
- contenção dos custos e utilização mais racional dos recursos para combater desperdícios;
- apoio ao desenvolvimento das populações e da comunidade em geral e promoção do desenvolvimento sustentável;
- integração dos aspetos da responsabilidade social nos sistemas de gestão da organização e no seu processo de tomada de decisão;
- adoção do princípio da precaução;
- responsabilização pelas acções e omissões da organização face às legítimas preocupações das partes interessadas;
- não-regressão – promover a melhoria contínua, não reduzindo os níveis de desempenho em Responsabilidade Social alcançados pela empresa.
Partes Interessadas Significativas Construções Europa Ar-Lindo, SA
A Construções Europa Ar-Lindo, SA considera as suas partes interessadas significativas as seguintes:- INTERNAS:
- Colaboradores
- Accionistas
- Participadas (c/ capacidade de gestão)
- EXTERNAS:
- Clientes
- Fornecedores designados
- Família dos Colaboradores
- AICCOPN
- Ordem Engenheiros e Ordem Engenheiros Técnicos
- Universidades/Instituições de Ensino
- Estado
- Ambiente
- INCI
- Instituições Financeiras
- Seguradoras
- Órgãos de Comunicação Social
- Comunidade em Geral
Aspectos de Responsabilidade Social
Como Aspectos de Responsabilidade Social, a Construções Europa Ar-Lindo, SA designou os seguintes:- Transparência e carácter ético das actividades
- Informação, consulta e participação das partes interessadas
- Relações com os fornecedores
- Relações com os clientes/consumidores
- Direitos económicos, sociais e culturais
- Igualdade de oportunidade
- Práticas Laborais
- Saúde, Higiene e Segurança do Trabalho
- Formação profissional e valorização de recursos humanos
- Ambiente
- Cadeia de Valor
- Inovação
- Relações de Venda e Pós-Venda
- Desenvolvimento da sociedade
Objectivos de Responsabilidade Social para 2011:
- Promover apoio à comunidade local através do desenvolvimento de acções de voluntariado. INDICADOR: - Nº de acções de voluntariado/solidariedade (≥ 2/ano)
- Melhorar a satisfação dos colaboradores. INDICADOR: - % de colaboradores satisfeitos (≥ 70%)
- Promover a educação e o primeiro contacto com o mercado de trabalho. INDICADOR: - Nº estágios desenvolvidos na empresa. (≥ 2/ano)
- Melhorar as Práticas Laborais INDICADOR: - % de contratos renovados após o seu termo (≥80%)
Outras Actividades de Responsabilidade Social previstas (2011/2012)
- Organizar o “Dia Aberto” da empresa.
- Promover acções de conciliação da actividade profissional dos colaboradores com a vida pessoal/familiar.
- Desenvolver boas práticas de saúde para os colaboradores.
- Envolver a empresa em actividades culturais.
Nenhum comentário:
Postar um comentário